【科讯】差了70万人，互联网安全人才缺口如何补

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近年来，经常发生世界上带来不良影响的大规模网络攻击和数据泄露，爆炸性增加的网络犯罪率带来了巨大的经济损失，网络安全再次成为大众的焦点。

网络安全的本质是对抗，对抗的本质是攻防两端能力的竞争，人与人的对抗不是购买和引进网络安全设备，安装软件就能处理的问题。 网络安全形势越来越严峻，但网络新闻的安全人才令人头疼。 据相关资料显示，近三年我国高校教育培养的新闻安全专家只有3万人，网络安全人才总诉求超过70万人，差距达到95%。 8亿2000万中国读者的网络安全问题成为领域乃至国家必须尽快处理的问题。

今年的国家网络安全推广周网络安全人才培养成分论坛发表的《网络安全人才快速发展白皮书》也出现了现在网络安全人才数量不足大、能力素质不高、结构不合理等问题 中央网络通信的相关安全负责人在论坛上说，培养网络安全人才不是暂时的，也不是自己能做到的。 这件事需要社会各界人士合作，将其作为长时间的工作深入进行，从各方面、多立场、立体化地培养。

要培养适合需求的网络安全人才，不仅需要大学和科研机构的系统培养，公司的实践也是必不可少的。 除了学习理论知识外，大学与公司、科学研究院的合作为网络安全人才培养提供了从理论到实践的全面培养方案。

目前国内已经有很多网络安全公司与各地的政府、大学合作，在培养网络安全专家方面进行了有益的尝试。 据北京报道，创宇新闻技术有限企业今年落地安徽铜陵，与铜陵市公安局网络安全保卫支队、铜陵职业技术学院、铜陵理工学校达成战术合作，在新型网络犯罪实验室、网络空间安全实验室、 共同建立网络安全实践基地等安全领域人才培养通道和交流平台，在校企共同培养人才的模式下，推进新一代网络安全技术新苗的成长，培养了国内安全领域立体化的挖掘、有潜力的专家

推进网络安全事业快速发展的关键是加快网络安全人才培养，创新安全人才培养机制和模式，树立新的安全人才观念，开放协作、系统建设、公司责任的