【科讯】PingCAP CEO 刘奇获 2018 年度拉姆•查兰管理实践奖

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10月26日，《哈佛商业评论》中文版主办的第五届哈评中国年会在北京四季酒店顺利召开，被称为管理实践最高荣誉的拉姆·查兰管理实践奖也正式公布。 pingcap ceo刘奇以“开源文化驱动产品、管理创新实践”为例获得拉姆查兰管理实践奖创新创业实践奖。

年成立的pingcap是开源的新分布式关系型数据库企业，作为技术主导的第一家公司，从成立之初，刘奇就制定了接受开源的快速发展战术，开源在当前全球化的背景下是基础软件业 技术没有国界，优秀的技术人员都有点改造世界的理想主义情怀。 开源的魅力是可以召集有共同理想的小伙伴们，制造改变世界的事件。 刘奇说。

开源是开源，具有非常强的自由、共享、分发属性，pingcap将开源文化与管理相结合，利用github和tidb社区探索落地，在实践中不断创新和成长，技术风格

经过三年多开源战术的实践，pingcap在高速发展中产品完整性和成熟、市场传达和人才魅力等方面得到业界的关注和同意，目前tidb已有准生产测试( poc )客户1400多家，其中300多家公司 这些成果表明刘奇对环境有高度的商业敏感性和正确的评价，根据自身的技术背景和互联网工作经验，以开源战术为公司初期标准，作为pingcap的基因贯彻。

拉姆管理实践奖是非营利评选奖，该奖由《哈佛商业评论》中文版主办，目的是表彰世界知名管理咨询大师拉姆·查兰亲自颁发，在中国管理实践中为创新和借鉴做出贡献的公司高管 从年4月的样品征集开始，经过半年的征集和选拔，17位国内一流商学院顶尖学者综合考虑领导性、比较有效性、可持续发展、参考性、领导能力5个维度，最终获得年度拉姆·兰管理实践奖: 3个