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每个企业的头衔名称都不同,级别数也不同。 有些是平的,有些是缓慢上升的。 有些工资范围严格与等级挂钩,有些工资与等级没有绝对关系。 最近正好整理了“互联网企业薪酬体系结构”的内部资料。 年末了。 是上年度货。 不,是一些干货。

【科讯】努力吧!揭秘腾讯、阿里、百度的薪酬待遇

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最近有不少同学嫉妒蚂蚁,憎恨蚂蚁,但我知道也召开了对蚂蚁的批评斗争会。 年放弃阿里巴巴offer的人特别多吗? ——嗯,只谈要点吧!

1、举个例子。 不管学校的招聘,只说公司的招聘。 我想知道蚂蚁的内部水平和薪资待遇的问题主,像困扰蚂蚁系offer的同学w一样,可能面临着offer的选择。

最近刚通过面试,基本报酬也没有上升。 水平只有p6+,没有p7,非常忧郁,所以我打算拒绝。 本工作了九年,这不是loser吗?

真奇怪,蚂蚁系的p6和p7范围到底是多少?

但反过来说,阿里系的面试还有点深。 虽然很难通过,但得到这个水平总是取决于自己是否混淆了。

闷闷不乐。

这种纠葛真的很常见。 我是从事了好几年的老程序员。 终于心悸了,猎人开始经常保证。 如何得到offer的报酬完全不满意? 自己能力不够还是hr/被猎头?

专注于技术的多是心地单纯的人,但最容易吃亏。 只有知道自己才能百战不殆,看对方的等级和待遇,决定后再行动,才能跳得更远,走得更稳定。

2、看看蚂蚁的水平定义。

p系列=技术岗m系列=管理岗

蚂蚁的非管理职位分为十级

其中p6、p7、p8的诉求最大,也是蚂蚁所占比例最大的水平

在前面的栗子中忧郁的w先生得到了p6+的offer。 最大,但处于最不自然的水平中段。 为什么没有拿到p7呢? hr在省里支付招聘费吗?

啊,江湖谣言@fenng是p7,@鬼足七是p9,日后请弊公司旁边的p9证明。

3、看蚂蚁的等级对应工资:

蚂蚁薪资结构:通常为12+1+3=16薪资

年末奖金为0~6个月的工资,90%的人可以领取3个月

股票满两年就能拿到,第一次拿到50%,4年就全部拿到。

说到股票,必须普及常识,不要上当。 股票是企业用来鼓励员工忠诚的,所以蚂蚁分年龄行使权利,想离职真的很难。 不需要高额的税收。 首先,归属征收45%的所得税,然后得到的是限制性股票,很快就卖不出去。 终于卖完的时候,还得付20%股票附加值的个人所得税哦!

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更重要的是,必须交税后归属,交税后也要用现金,不能sell to cover! so,拥有的越多,先拿出的cash就越多。 这里的流动性风险自己权衡吧。

虽说层次结构与蚂蚁相似的百度

1、百度的技术水平:

百度为4万人,每年招聘应届毕业生技术产品的人员在1000人左右,技术岗位等级与蚂蚁类似,t序列分为12级,不赘述,大致蚂蚁等级减少1或2,就是百度等级。

最集中于t5/t6,很难使t7上升,更难使t7上升。 t7以上通常不进行coding

一般来说,可以在百度呆三年给t5。 很多人等不了三年。 因为,公司招募的通常是外企的技术骨干

t10是技术负责人,10人左右。 t11是最高科学家。我几乎没见过t12。

2、看百度工资的大致范围:

百度工资结构:月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14

t5以上是关键,另有股票期权

t5、t6最大,t8、t9最小

级别越高,各级之间的宽度越大。

百度是业务定性、内部稳定、金字塔型的成熟企业。 也就是说,大部分事件都习惯按部就班,轻开,全员比较轻松稳定,舒适,特别是对老员工来说。 但是,对新员工来说,这意味着成长空间的极度压缩,机会少,上升缓慢。

百度工资高,福利好,这么多年期权基本发光,只有总监以上,几十股几百股居多。 问题是,百度新员工的期权数量太大,去百度楼下的停车场看看,据说开卡宴的是老员工,开捷克的是新员工,其实很多新员工的贡献比老员工大得多,但收入反而下降了。

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谈谈最南边的帐篷

1、腾讯的技术水平:

腾讯的等级蚂蚁/百度都不同,分为t1/t2/t3/t4的4级,其中细分为3级。

员工集中在中段,特别是t2.3和t3.1

从t2到t3,即从2.3升到3.1是非常困难的

2 .了解报酬和等级的关系:

腾讯工资是14薪,但一般可以领取16-20薪。

从t3.1以上开始有别的股票

有趣的是,腾讯有淘汰赛。 通常,一年两次审查( 6月、12月)进行末尾淘汰赛,0-10%优秀,5%的人需要换组(有时也不能接受换组)。 或者被开除。

升级也与评价结果有关,为了提高小水平,必须在最近两次评价中得到a类的评价结果。 升t3.1是内部晋升的第一门槛,要求结构在业界内优秀,被问到攻击时可以毫无漏洞地应答——据说只有――30%的通过率。 而且,腾讯很好的是,如果底层普通员工真的技术很好,直接升级和leader没什么关系。 leader的团队价值出现在t3.3点。

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不要问我是怎么知道答案的。 我不是网络猎人。 我所做的是用网络产品代替猎人。 因为猎人不透明,不全面,还很高。

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