【科讯】花式“宠员工”的苏宁开启校招了，1200工程放眼全球觅战狮

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每年一次，校招盛行，席卷各大学，最近世界500家苏宁有名的1200项工程也正式启动。

苏宁1200是什么呢1200工程是苏宁从2002年开始的大学生招募活动，因在全国招募了1200名应届毕业生而得名。 至今已有16年的历史，培养了优秀的1200名干部，在世界范围内招募和应征精英人才。 9月9日，苏宁1200十七届第一次启动发布会开始了1200十七届校园招聘活动。

(图:苏宁1200工程17期校园招聘正式开始)

苏宁1200为什么吸引这么多精英？ 苏宁1200采取高起点、高压力、高管任教的三高，据悉员工除了培养政策外，还可以享受一系列的员工福利。 苏宁认为人力资本是比货币资本更重要的资本。 因为这个苏宁重视人才的培养和爱，比如股票的激励。

今年5月14日，苏宁易购买发布了公告，公布了第三期员工持股计划。 这是苏宁近年来范围最广的职工持股计划。 从市场表现来看，这次员工持股计划在一定程度上得到了资本的认可。 根据公告，苏宁这次职工持股计划的对象涵盖了董事、高级管理者、企业零售、物流、金融三大业务体系中高层和业务骨干、技术开发系统的核心技术人员、职能管理系统中高层人员等，总人数在1600人以下

对苏宁来说，惠和多部门员工持股计划是回归零售本质的构想，也是张近东聚焦网络零售、同心多日元快速发展的构想。 智能零售成为苏宁易购买的重要机会，基于迄今为止多年的积累，苏宁易购买在业绩上迅速增长，收入加速增加，利润稳定增加，净利润率顺利提高，各业绩增加指标超过领域，员工持股计划

实际上，苏宁1200除了享受股票激励外，还享受其他员工的福利。 例如，职工购买住房贷款，苏宁1200职工满足一定条件，最高可享受50万住房贷款，免除第一期利息。 福利在各方面承包了员工的衣食住行: 14家食堂、医务室、美容店、公寓、酒店、超市、ktv、电影院、保健室等。

苏宁人曾经说过，“进入世界500强不是手臂，自己创造世界500强是真正的手臂。 现在苏宁人双手创造了世界500强。 他们希望召集越来越多的苏宁人组成世界百强公司。 谈到苏宁的成果和未来目标，相关负责人说:“公司的迅速发展是没有终点的马拉松，未来的兆苏宁、世界百强，想和年轻人携手构筑。” 现在苏宁学校招聘官网已经开放了注册通道，招聘的岗位和要求可以在网站上查阅。