【科讯】苏宁赋予奔跑新的意义？这是我听过最好的答案！

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跑步的意思是什么？

是锻炼身体还是加强友谊？ 享受拥抱自然的瞬间还是培养多次毅力？

也许我们可以给你更多的意思。

10月27日，从苏宁1200管培生到1期到16期的1000名员工手持1200面旗帜热情奔走。 他们横跨钟山风景区和玄武湖两个南京地标的风景区，海拔上升了近500米，下降了约514米，共计走了3万公里，其失控距离从南到北可以横穿中国6次。

位于10月末金陵、明孝陵景区的石像路神道进入最高观赏期，银杏叶闪耀金黄色，道路两侧树叶变红呈黄色，还有五颜六色的落叶，高而神秘的石兽，曲折呈深石像路和景色。

1200名员工斗志昂扬，充满自信，他们走在五彩缤纷的油画般的秋色中，互相支持、交流，彼此之间传播着苏宁“执着奋斗，永不言败”的公司精神。

为了保障员工的安全，苏宁多产业利用自己的特点，与合作伙伴合作，沿途特别设置了8个休息站和补给点，提供休息和食物补给，并安排专业的救援人员、医疗救护人员进行医疗救助保障，1200的传承顺利完成

即使享受沿途的美丽景色，也不会忘记最喜欢的萌物。 姐姐有一只苏宁吉祥物狮子，连“喵星人”都很热闹:哥哥，在包里加油！

在走向终点的瞬间，每个人的脸上都洋溢着骄傲。 在墙上签名留下自己的名字，骄傲地授予属于自己的荣誉勋章，可以更切实地感受到1200个传承行驶中的精神和意义。 1200名员工说:“虽然很累，但我感觉好像融入了1200个大家庭，期待着接下来的事情！ ”我很兴奋。

“今天，我要成为屏幕微信运动排行榜！ “”1200十六届的新员工非常兴奋。 这是他第一次参加1200人的传承跑。 和他一样，1200十六届员工占这次传承跑的大多数，100多人毕业于清华、北大、南大等国内顶尖名校，海外毕业生近300人，来自美国哥伦比亚大学、英国大学、日本早稻田大学等名校

同样担任1200代表的郭良是“1200大狮子哥”，加入苏宁13年，他从购买实习生成长为苏宁文创集团苏宁影城企业副社长。 面对新面孔，他感慨地说。 “现在无论是1~16期的员工，还是等级、职场，我们都向着共同的目标前进。 」。

苏宁、郭良这样优秀的1200名干部已经担负起重要的职责，为苏宁的快速发展提供了可靠的人力支持，达到了自己事业的顶峰。 数据显示，苏宁总裁级干部中，1200人占26%，总经理、总监级占36%，经理级占33%。

2002年，苏宁控股的张近东会长亲自发起，在全国范围内招募和推进了2003年的本科毕业生1200名，因此起了“1200工程”的名字。 到目前为止，1200项工程连续16期实施，累计引进培养近5万优秀大学毕业生，是苏宁自主培养人才梯队的象征性工程，目的是培养苏宁事业迅速发展的接班人。

苏宁为1200管培生提供高起点、高责任、高管教授的“三高”培养模式，以及包括工资、福利、短期及长时间激励等福利保障。 1200名员工最高可申请50万住房贷款，累计发放1.5亿美元。 苏宁易购买员工的持股也有1200多。

这不是第一次苏宁举办1200传承跑。 年7月，苏宁1200名员工以接力棒的形式在南京、北京、上海、广州等全国各地激烈奔走，近500名热爱苏宁、热爱运动的年轻人参加了此次活动。

年苏宁夏季晚会现场，200名1200名员工以“追梦赤子心”庆祝苏宁1200工程成立15周年，引起了全场的共鸣。

一个人的身体可以走得很快，但一群人可以走得很远。 就像歌中唱的那样，“向前奔跑/带着赤子的骄傲/生命的光辉不经过苦难感觉如何”，跑步被赋予了新的意义，这16年来持续的传承之行将继续输送新的动力，帮助苏宁智慧零售的迅速发展。