【科讯】助力HR招聘升级，猎聘在京举办人力资源主题沙龙

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ai时代到来，人力资源领域不断更新迭代，如何通过ai促进人力资源领域的快速发展，最终提高hr招聘效率成为值得关注的话题。 10月26日，猎人举办的人力资源沙龙在北京圆满举行，此次活动以ai时代的数据驱动招募为主题，邀请售前执行董事邢振凯、高级销售部长彭岩、思宝迪(北京)咨询有限企业合作伙伴王丹出席演讲

聘请售前执行董事邢振凯先生，以“年上半年全领域报告”为中心共享。 该报告书是根据4500万人以上的中高级人才简历、1亿条日平均日志、50万家以上公司的客户等大规模数据储备进行比较的样本筛选，大客户程序处理中心进一步整理分析数据样本，最终制作的。 通过对报告书的解读，邢振凯对现场人力资源工人分析了各地区、各行业人才储备状况、供求状况、流动状况等，为提高他们的招聘效率提供了权威的数据参考。

高级销售部总监彭岩在“科学技术赋能中高级人才招聘”的演讲中，采用了招募4500万以上中高级人才的活跃人才池、多维结构化数据、高质量猎头服务，为公司提供了整体的招聘处理方案，目前已超过50万家公司

彭岩详细说明了简历镜头、职务智能判断、面试快、入职快等科技驱动的功能和闭环产品。 他说，猎人从年开始布局大数据和ai，致力于通过科技才能，提高hr和猎人发现新闻的内在效率，大幅度提高公司的招聘效率和效果。

思宝迪(北京)咨询有限企业合作伙伴王丹对《黑科技时代的钢铁侠猎人》的主题进行了比较演讲。 她说，现在猎人单干的领域是it网络领域。 另外，近年来，猎人的领域从过去流传的猎人模式转变为网络猎人的模式。 王丹说，思宝迪作为极其重视工艺体系和质量体系的狩猎企业，选择与狩猎合作，主要重视以下特征:中国人才顶级供应链服务平台。 中国职场的人是最受欢迎的服务提供商。 集中于专业行业猎人的狩猎销售高度合作的联合订单收款得到保证。资源整合丰富准确。

作为科技主导的人才服务平台，猎人致力于通过ai产品的能源赋予领域，加快公司的招聘流程，提高猎人的服务效率，促进职场精英职业的迅速发展。 场景化在大数据和ai中的应用已成为狩猎的重要护城河之一。 通过这次活动，支援现场的人才领域的劳动者深刻理解了录用倾向和人才领域，给他们带来了职业启发。