【科讯】e成科技亮相2018世界人工智能大会：公司必将拥抱数字化人才决定浪潮

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9月17日，世界瞩目的世界级ai盛会世界人工智能大会在上海开幕。 这次大会由国家快速发展改革委员会、科学技术部、工业新闻化部、国家网信办公室、中国科学院、中国工程院和上海市人民政府共同主办，以人工智能能源新时代为主题，以国际化、高端化、专业化、市场化为特色，相应党十九大

成科学技术作为人力资本行业的深人工智能企业也应邀参加这次大会分论坛，创始人兼ceo周友鸿发表了以数字化人才决策浪潮为主题的演讲，深入阐述了ai推进人力资本领域变革的重要洞察。

e成科技创业者兼首席执行官周友鸿发表演讲

周友鸿首先指出人力资本领域出现了数字化变革的契机。 第一，人才已经成为经济快速发展的第一要素，整个兆级人力资本领域开始进入数字化时代，专家+数据+ai三驾马车将使数字化人才的决定成为新的浪潮。

关于人和组织形态的变革，周友鸿说:“随着经济形态的转变，人和组织也呈现出新的关系:第一，出现了更个性化的求职者。 其次，许多企业进入了平台化状态，开始从企业+员工转向平台+个人。 第三，出现了自由职业者，企业不再在职场上定位人才，而是在任务中召集人才。

关于数字化人才决定浪潮的基本情况，周友鸿指出，ai驱动的hrtech产品升级只有共同标准——人才图像。 周友鸿说，人力资本领域所有员工围绕的核心不是过程，不是职场，而是人。 因为所有人才决定的依据应该是人，数字化解决后是人才图像。

完美的人才图像不是基于简历的罗列和描述，而是基于能力素质模型，解读、评分人才的能力、素质和性格，对人才进行各方面的数据化描述，可以说是职场人的第二身份证。

有人才图像的核心，以ai为引擎，牵引数据、ai和专家三辆马车，所有的人才决策问题都可以解决，外部招聘、内部选拔、晋升战略、报酬战略、hr管理咨询、人才政策制定等各种实际从业场景 此外，ai还可以全面记录hr和其他相关人员工作中的各数据，制作ceo的第四张表，用数字量化hr的效率和价值。

周友鸿特别是作为ai技术在人力资本行业的专业储备，E成科学技术已经精确构建了四项核心数据资产，分别是人才图像、企业图像、领域图像和城市图像，从微观到宏观，不同维度的数据可以用bi图表的形式表现

值得一提的是，e成科学技术不仅拥有3000多家公司级收费客户，现在也与一点地方政府机构合作，为政府提供人才和产业相关的数据产品服务，利用大数据和ai算法解体地区人才和产业现状，

现在中国经济已经进入新常态，人工智能连续两年写在政府的业务报告中，推动经济增长和时代进步的新引擎的作用已经成为共识。 e科学技术作为深耕人力资本行业多年的hrtech企业，积极推进ai技术在垂直领域的技术落地和商业化实践，领导越来越多的公司和政府机构，在当今人工智能时代的趋势下，拥抱数字化人才决策的浪潮，产业变化