【科讯】O2O红海衍生新玩法：猎上网到岗付激活招聘服务革新

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过去一年，现代人的生活几乎毫无遗漏地被o2o迅速占领:早上外出、滴滴、快速或用uber开车到企业的午饭、大众评价、团购提前预定，还可以在外卖前开门。 下班后，疲惫的身心想放松，电影在线预约，唱卡拉ok。 周末，女性在河狸家约定美甲，男性可以用功夫熊决定按摩课程放松身心。

热衷于为o2o人民服务

公司的服务市场迎来了挖掘

围绕个人的当地生活服务，o2o模式可以说是无孔不入，因为涵盖了生活的方方面面，成为了过去一年的资本界潮流。 但是专家说，o2o创业已经过了窗口期，现在可能没有大机会，红海已经扩展。 进而，直接强调o2o一旦形成模式就注定要死。

但是，除了为人民服务，公司在服务这块处女地方面似乎有更大的市场等待着挖掘。 现在为公司提供了公司合作等o2o服务，其中最受欢迎的板块之一是招聘服务。

年成立的狩猎网络有助于在红海上创造蓝色的海洋。 拉开公司服务的空白，结合猎头服务和o2o这种新鲜模式，切断了猎头招募的各个环节，移动到了平台。 公司与全国各地大量猎人对接，能选择和管理高质量猎人运营商的线下猎人也有公开展示能力，有共享服务的平台，符合千万的地位。

猎取网络进行服务创新

去单位支付激活的源头活水

如果只把猎人服务公司的流动转移到网上，今天迅速发展的猎人互联网就不多了。 注册猎人企业近1万家，注册猎人近10万家，合作雇主3万家。 平台客户诉说，聚焦服务创新，才是猎杀互联网的目的最独特的地方。

以前当过猎人，偿还周期特别长，上半场基本上忙着工作。 钱陆续存入下半年，钱到不了的企业没有新想法。 四川维森凯和公司管理着有限企业负责人李劲夫的无能，也是很多狩猎企业的写照。 对上升期的猎头企业来说，最大的压力来自现金流，资金周转短很重要，谷智负责人甘小琴说。

对此痛点，猎人网3月出港后支付50%的活动:候选人入职后，猎人企业可以申请，猎人网预付50%的猎人费。 现在，很多狩猎企业享受出港，50%的猎人费提前入账。

从4月开始，每月有50%的猎头费稳步到达账本，钱袋膨胀，企业也能提前进入领域的业务计划，实现了更好的快速发展！ 四川维森凯和公司管理有限企业的负责人李劲夫说，这些接地气体的服务创新不断，猎网在许多平台中是独秀的，成为许多狩猎企业的心目中的去处。 作为第一个货到付款的客户，成都汉普4月收到了7万多人的预付款，负责人黄婷也表示活动符合食欲。

o2o维持生命力来源于基因

对离线业务的深刻理解

o2o模特很受欢迎，网络+一词很受欢迎，猎人招募服务中也有不少新人跑在风口上。 但是，服务业要维持生命力，对线下以前传来的领域的理解是必不可少的。

李劲夫说，除了狩猎互联网外，他偶尔接触到其他平台，但看到的是空洞，招聘是高度精细化的领域，只做一个页面，自己的o2o，互联网+？

反观网，ceo辛小蝶出身于猎人领域，有十多年的人力资源行业经验，就任unitop总经理时，服务客人包括苹果、万科等，熟悉猎人的痛点和雇主的心理。 基于团队领域的基因，从狩猎网成立到后续所有活动，所有运营战略都受到直接打击:平台保单稳定，高佣金分红，出港保险资金稳定，解决的都是狩猎企业的燃眉之急

无论是o2o，还是互联网+，热潮终于变冷了，最终生存下来，一定扎根于网上最稳定的领域。 网络捕猎是服务创新，是猎人的当务之急，与公司雇主相反，通过两方的良性交流，平台可以像源头活水一样迅速移动。

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