【科讯】搜前途通过“在线招聘+职业教育” 让各个人都有人生出彩机会

本篇文章1238字，读完约3分钟

6月23日，全国职业教育工作会议在北京召开。 中国共产党中央总书记、国家主席、中央军事委员会主席习近平为加快职业教育的迅速发展提出了重要指示:加快职业教育的迅速发展，给每个人增添了人生色彩的机会。

近年来，国家大力发展职业教育事业，加大技术型、应用型人才培养力度，把中国制造发展成高质量的制造和精品制造。 国家在自己和政策方面继续为职业教育机构提供利益，但很多职业大学遇到了报名人数持续低迷的不自然。 对此，这是逐年出现的高中毕业生就业困难，公司使用者困难的不自然的现实。

使这一现象恶化的是多年来公司在招工方面设置了学历门槛，学生和家长一般不同意或不理解职业教育。 结果，从每年4月开始，教育学校的老师就向全国各地的学校招生，老师们经常保护学校门口等学生晚上自习后发传单，每年招生竟然占总价格的30%，这本身经费不足，教师力量薄弱，

强烈的控诉推动微弱的控诉

每年招聘季节，职业学校总是排在所有级别学校的最后一批，但职业学校的证书和学历不符合公务员招聘等学历要求，往往不能被学生和家长接受。 另一方面，职业训练类机构也一般在学生年龄水平上招生，集中在中学、大学招生。 但是，随着每年招生困难的加剧，职业教育方面应该寻求新途径。

学生的最终目标都是就业，多年的就业观念使学生在学校很难发现自己训练的诉求，不理解公司用人单位的要求，不理解职业教育机构能提供什么样的帮助。 但是，当他们走出校门，开始就业时，只有不断地碰壁才能发现自己的不足，产生训练的诉求。 招聘和职业教育是密切相关的领域，招聘是强烈的诉求领域，招聘求职行为经常发生，但职业教育是比较弱的诉求领域，在顾客自身很少发现。 因为这个顾客的能力没有及时补充，职业教育学校也不能招生。

走出职业教育招生的困境

迅速发展职业教育不仅仅是教育和就业部门的事件。 因为技能工人在经济社会的迅速发展中具有不可替代的特殊性。 特别是在现在经济转型升级的重要阶段，一线技能型工人是不可或缺的。 为了解决这个问题，搜索的前景构建了基于大数据spider算法的一站式职业服务平台，开发了在线招聘+职业教育跨界资源整合的新模式。 将来，对市场上所有的招聘职位进行样本化、结构化解决，分解职场技能诉求，进行求职者和精确的人才招募，提高招聘效率，同时发现求职者和目标职场之间的实际技能差异，为此推荐精确的职业训练课程，对人才的

现代职业教育不是教育水平而是教育类型，目的是直接促进就业，产生价值。 另外，也是职业生涯的表现。 每个身体在每个阶段都需要通过工作来实现价值。 然后，有那个憧憬的目标。 这样的目标是因为需要补充自己。 职业教育需要让每个人改变自己的命运，前途需要通过网络为每个人建立一个可持续快速发展的开放性平台。

1 .每天的网络遵循领域规范，转载的原稿都确定注释的作者和来源2 .每天网络的原始复印件，转载时一定要注明文案作者和“来源:每天互联网”，不尊重原始行为的每天在网上。 3 .作者的帖子可能每天在网上制作或补充。