【科讯】苏宁福利“亮瞎眼”，1200工程提供各个方面福利！

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泰山不让土壤，可以做成它的大小。 江海不择细流，所以其深。 21世纪的竞争，毕竟是人力资本的竞争，人力资本可以说是比货币资本更重要的资本。 9月9日，苏宁举办了1200~17届首次启动发布会，开始了1200~17届校园招聘活动。 吸引、保持和培养优秀的人才，苏宁向员工倾注了各方面的培养和关怀，最吸引人的是各福利之一的住房贷款这一福利，真正处理了广大员工的终身大事。

行业良心，苏宁人性福利

作为零售行业的航空母舰和标杆，苏宁于2002年开始了1200项工程，每年招聘优秀的应届毕业生到苏宁就业，至今已经16年了。 而且苏宁的各种福利一直不亚于人:股权激励、美食、运动、相亲会、房贷等对各种员工的关怀活动层出不穷。 年6月9日，苏宁启动了1200名员工购买债务的项目。 苏宁的这一巨额福利曾经在微博热搜排行榜上名列第一，使很多网民吃惊。 1200名员工购债项目是指面向苏宁内部1200名员工提供购债，数额为50万，借款期限分为3年期和5年期两种，员工根据个人偿还能力自由选择，年利率为1.5%。 我知道在现在这样高房价的巨大压力下，能成为奴隶的人其实是被别人羡慕的。 许多80、90多岁的年轻一代连当奴隶的资格都没有。 苏宁这项福利政策的出台，处理了员工最紧迫的购买要求，使员工放心工作，苏宁对此赢得了称赞。 事实上，在实施这项福利政策之前，苏宁为处理员工的居住问题做了一些准备。 在全国41个城市，苏宁总共设立了约7500套员工公寓和宿舍，每年为约4万名员工处理住房问题，共计达数十亿美元。 苏宁这些措施都被称为行业良心。

(图:苏宁员工福利多)

50万的购买费用有助于实现安居梦

1989年出生的汪钇辰是苏宁1200工程第九期员工。 外人看起来在苏宁工作了七年，汪钇辰很成功。 他不仅收入不高，还是苏宁零售集团极品企业的中心总经理。 但是，面对南京高房价的压力，汪钇辰依然抓着肘:自己和妻子看套房，首付80多万，自己和妻子辛苦得到双方父母的支持，一共达到50万人，还有30万差距从哪里补充。 当老汪陷入困境时，企业发布了员工住房贷款项目，老汪幸运地申请了低利率住房贷款，轻松实现了自己的安居梦。

汪先生的故事只不过是苏宁先生1200名员工享受购房借款项目的许多例子，苏宁先生员工购房借款项目从开始实施到现在，仅一年时间，陆续接到数千个电话咨询，给员工约1.5亿元的住房 因此，汪钇辰这样的苏宁中坚力量实现了自己的安居梦，事业也变得更有前途。

除了住房贷款这一福利外，苏宁还发表了股票激励、美食、运动等许多令人羡慕的福利、一系列人性化的服务和福利，不仅丰富了苏宁员工的生活，还让苏宁员工体验到了灵魂带来的乐趣。 所以，亲爱的你还在犹豫什么？ 如果你足够优秀，苏宁学校将招募1200项工程，不仅为你提供发挥自己才能的舞台，还会处理后顾之忧，早日实现安居梦！