【科讯】邀你共同体验运动快乐，加入苏宁1200，小哥哥就在这里等你！

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在现在迅速发展的社会里，久坐生病已经不是什么新鲜事了。 社会快速发展的迅速必然是机器取代了一系列手工业。 坐在电脑前的年轻人越来越多，任何中老年特有的疾病都在向年轻人迅速发展。 现在的上班族长期饱受疾病折磨，就像完全萎靡不振的茄子，精神萎靡不振。

苏宁1200管培生，火遍布整个网络

但是世界上总是有例外。 最近苏宁家带着哥哥点火了。 身体的腱肉向往着无数少女的心，这位小哥哥也很快在网上点燃了。

哥哥的名字是项博文，在美国学习了五年。 在海外，吃饭的时候、生病的时候等，有很多怀念故乡的瞬间。 项博文认为作为中国人应该为自己的国家出力。 现在中国处于高速发展期，对项博文来说，此时的自己是国家必要的人才，所以当我知道苏宁1200工程的平台时，项博文决定加入苏宁。

项博文通过苏宁1200工程第十五期全球大学生招生项目进入苏宁。 1200工程是苏宁内部规模最大、管理最规范、人才最多的专业人才工程，目标是最全面、最系统、最专业的培养，使大学应届毕业生在2~3年内成长为集团中层管理团队的核心骨干，苏宁

许多福利只是为了培养苏宁未来的1200

优秀的企业为了留住人才，首先要留住心苏宁控股会长张近东以人才为基本，只有坚实的人才基础才能使集团的迅速发展走向健康。 因此，苏宁以员工的健康为目的，为员工设置了包括健身房和篮球场等具有先进设施的操场在内的一系列体育健身设备。

不仅如此，苏宁还逐渐加深了员工福利在所有薪酬中的比例。 推进越来越多的福利。 包括员工购买贷款、股票激励、带薪假期旅行、美食节、运动会、相亲会等从员工自己出发的一系列最有利于员工的激励福利。 这些福利是指从根本上处理员工的一系列基础设施问题，员工减轻社会和员工的压力，减轻负担，同时更好地完成自己的建设，这是集团未来的中流砥柱。

而且苏宁也想尽一切办法为员工提供福利。 另外，为了调动员工的积极性和社会责任感而进行的善行者活动是苏宁和中国扶贫基金达成的十年战术合作。 通过善行者活动促进员工之间关系和谐快速发展，增强员工体质，也是苏宁再三的大体之一。

善行者这几年在南京、北京、成都已经举办了很多次，苏宁和善行者一起来，不仅是活动的战术伙伴，也是活动的参加者。 员工参加比赛、提供服务、热情联系伙伴筹集善款，也是苏宁在善行者活动中最核心的一环。

苏宁用自己当时的实际行动动员员工，动员苏宁人的社会责任感，不仅为苏宁的迅速发展导向健康的方向，也为社会的进步贡献了自己的微薄之力。 苏宁的1200工程苏宁的未来是社会进步的中坚力量。

发挥所长，有理想和梦想，能健康生活，有诗和远方，这样的大家庭在等待什么？ 符合条件的应届毕业生们，还不早点行动吗？ ！ 目前苏宁已经全面开始全球校招。 马上注册苏宁校园的招聘官网投递简历吧。 不要再犹豫了。 一群最宠物的员工发送你的加入。