【科讯】想成为被“豹养”的青年 ——猎豹移动“全球青年养成计划”第二季

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9月13日，猎豹手机发起的世界青年培养计划第二季度正式开始。 这个计划设立了一百万元的奖学金，计划在世界上选出30名优秀青年，进行一年的系统培养。 这个计划旨在扩大未来的全球市场以实现猎豹移动化，培养具有全球视野的高端人才。

三个机制培养具有世界视野的优秀青年

作为中国大型移动网络公司，猎豹移动致力于为企业和整个领域培养具有国际化视野的高端人才。

这次世界青年培养计划第二季度成立了百万奖学金奖励机构，目标是由10名猎豹移动高管亲力培养，让年轻精英们吸取大咖啡馆们的宝贵经验，致力于未来的成长。 除了有竞争力的激励机制和教师力量外，猎豹还可以移动全球15家office，培养年轻人的国际化视野。

申请参加全球青年培养计划是非常简单的。 只需提交个人英语(或中文)简历，准备商业计划书。 建议书必须选择工具、文案、ai等产品方向，进行市场解体，形成初步的营销和销售战略。 注册期限为9月13日至9月27日24:00，期间可通过向youth@cmcm (格式限定、标题注明产品/技术/市场方向)发送资料进行注册。

重金，高管一对一，设立全球化平台，猎豹移动通过招募豹培养独立思考，迅速学习，希望对所有新鲜事物有好奇心的优秀青年，为青年提供更丰富的职业选择，其次

深入耕耘雇主企业品牌建设，激发公司创新能力

作为中国网海企业的领导者，猎豹移动在pc、移动网络、人工智能的时代，持续超越s字曲线，实现了非连续的增长。

工具，移动娱乐产品领先世界后，猎豹移动全面推进人工智能战术，用场景化思维推进人工智能技术落地，带着领域唯一的ai全链人工智能企业猎户星空，真的很有用，真的 在人工智能落地场景中推动服务机器人产业的迅速发展，使服务机器人真正进入大众生活，使他们的生活更好。

猎豹移动会长兼ceo傅盛说:“人工智能是一个人系统化的技术，要找到实际的应用场景并落地，必须与业务结合，中国有自己的闭环模式，应该培养自己的核心人才。”

在人才培养方面，猎豹移动是自身资源和领域的高度，为高新技术人才建立了一系列完整的人才培养和晋升体系。 人工智能企业猎户星空成立之初聚集了一流的技术人员，两年间猎户星空迅速发展到了500多人的规模。

猎豹移动相继推出了世界青年培养计划、门徒计划等人才培养计划，为公司全球化高端网络人才体系的建设输送持续力量，为追逐梦想的平凡青年构筑了理想的桥梁。

年末，猎豹移动从中国雇主企业品牌中脱颖而出，一举获得了中国大学生最高雇主top50、中国大学生最高雇主智能雇主top10、中国大学生最高雇主网络领域top15三项大奖 全球化视野的人才、健全的人才培养系统、制作满足顾客的产品、使技术落地的生活理念的实践，成为猎豹移动战术变革和技术创新的第一推动力。