【科讯】探索社税新机 斗米成功举办餐饮业灵活用工论坛

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10月24日，国内最大灵活就业一站式服务平台斗米与北京市饮食领域协会重磅合作构建的餐饮业灵活就业创新论坛和北京市饮食领域协会灯塔峰会7次代表会议在北京万达文华酒店顺利召开。 这次论坛以税制改革的新饮食论道为主题。 北京市饮食领域协会汤庆顺会长、副秘书长张欣媛、北京将太无双饮食有限责任企业理事长邢力、北京市饮食领域协会训练中心主任李岩、北京市饮食领域协会青年联盟秘书长付涛、劳达集团ceo魏浩征、北京便宜坊烤鸭集团有 呷哺乳集团凑食管理有限企业全国人力资源负责人路瑶、北京东方饺子王饮食有限责任企业人力资源总监督康月玲、北京华天饮食集团企业人力资源部部长孙建尧、一家饺子理事长孔俊十、斗米共同创始人、市场副总裁赵冰、 斗米外包总经理事业部吕磊等近200名餐饮领域精英、劳动法、人力资源领域专家、人事部长齐聚一堂，共同探讨税务改革新政中餐饮公司面临的挑战和机遇，如何激发个人和组织的活力与公司竞争

会议开始后，北京市饮食领域协会会长汤庆顺致开幕辞，表示餐饮业的迅速发展依靠食材、房地产和人的三维经营。 以前大家都把重点放在食材和不动产上，但容易无视人的经营。 在新时代，饮食公司需要认识客观形势，改变旧的想法和习性，把人作为资源和资本来经营。 这也是餐饮公司经营的重要方面。

北京市饮食领域协会会长汤庆顺致开幕辞

在变革的大潮中，饮食领域的就业迎来了迅速发展的新趋势吗？

新的公司税政策制定对公司合规和员工关系管理的合理性提出了越来越多的要求。 那么，在新形势下，饮食领域如何提高对人的经营，实现自我保险、生存和快速发展？ 北京市饮食领域协会训练中心主任李岩从餐饮业就业现状和这次新政的显著变化切入，提出了合理解决社会保障新政的七种方法:企业品牌定位、标准化或中央厨房。 雇佣实习生，达到退休年龄的人非全日制灵活的劳动者，特别是选择时间劳动者的劳动关系转变为劳务关系的劳务派遣和通过第三方人力资源企业购买外包服务，为现场的饮食者开辟了新的思路。

北京市饮食领域协会训练中心主任李岩的主题演讲“在变革的大潮中，饮食领域的就业迅速发展新的风向”

社税新政下的组织和人力资源应该如何变革？

风险、价格、人的问题一直是餐饮公司的核心问题，只是以法律为基础，遵守底线。 只有以人为本，以优化价格线的心，重新启动价值线，才能从实际痛点处理公司的实际问题。 劳达集团ceo魏浩征在演讲中说，在探索符合新政的处理方案时，从公司的立场出发，不仅要考虑合规性和价格，还必须考虑工人的接受度，特别是餐饮业。 最终员工服务顾客，所以只有考虑到员工的心情才能提高服务水平，提高公司的收入。 另外，魏浩征还说，对以前传入的包括饮食领域的公司来说，这种政策调整也是改善和优化就业模式和公司商业模式的好机会。

劳达集团ceo魏浩征的主题演讲“社税新政下的组织和人才变革”

社会保险税管与税务修改新形势下柔性就业计划之路

近年来，灵活就业在饮食等领域被应用，面对社会保险税管理和税金修正的新形势，会发挥这些特征吗？ 在现场，斗米外包事业部社长吕磊从餐饮业的雇佣形态出发，结合政策和餐饮业的特殊雇佣倾向，向参会公司提出了结合各餐饮公司实际雇佣情况的价格精算下切断合规时间的建议，斗米餐饮业的灵活雇佣

在灵活就业的处理方案中，美国通过分析顾客的就业模式，实现顾客非核心岗位员工在劳务雇佣下的灵活就业，进行招聘、雇佣关系、人岗匹配、异业匹配、在职管理、工资福利等全流程服务。 另一方面，在劳动关系下的外包处理方案中，斗米是顾客将现有员工以职场外包形式转移劳动关系，斗米向员工缴纳社会保险和全风险综合处理方案，劳动关系、招聘服务、人力资源全过程服等一站式服务

斗美外包事业部总经理吕磊的主题演讲“社会保险税管和税金修正新形势下灵活的雇佣计划之路”

饮食迅速发展，公司应该如何推进创新变革？

今年是改革开放40周年，我国饮食领域发生了翻天覆地的变化。 许多老字号企业品牌的餐饮公司通过变革不断自我更新和迭代，完成变革和升级。 在大会现场，北京便宜坊烤鸭集团有限企业副总裁徐建波回顾了改革开放以来饮食的变化，便宜坊分享了国企作为老字号的就业实践和创新:在人力系统中建立了招聘、使用、培养、停留五个系统板块，在各方面

北京便宜坊烤鸭集团有限企业副总裁徐建波主题演讲《推进饮食快速发展、创新变革》

人力资源是公司的核心竞争力之一，作为创新就业的重要部门，人力资源的代表们是如何共享的？ 作为下半场圆桌讨论的一部分，在北京市饮食领域协会青年联盟秘书长付涛的主持下，吸授哺乳集团是饮食管理有限企业全国人力资源负责人路瑶、北京东方饺子王饮食有限责任企业人力资源负责人康月玲、北京华天饮食集团企业人力资源部部长孙 召集市场副总裁赵冰，围绕餐饮公司面临的机遇和挑战，给现场嘉宾带来了干涩的思想冲突。

“新政浪潮下餐饮公司面临的机遇与挑战”圆桌会议

餐饮业是劳动密集型公司，也是最适合灵活就业的领域之一。 在灵活就业已势在必行的背景下，美国主办的这个餐饮业灵活就业行业创新论坛，联合行业和公司，共同探索税费改革的新机器，激发灵活就业的价值，推动就业模式的创新、落地和快速发展