【科讯】课工场肖睿：AI等新技术为新青年提供“无限”快速发展机会

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现在是进入网络领域的非常好的时机，在人工智能等网络新技术变革的时代，抓住it领域的技术变化窗口，是it新人实现弯道超车的好机会，it新人在这个新领域计划好职业的迅速发展前景 前几天接受中国网采访时，科工厂的创始人、社长肖睿说。 采访深入分析了当前ai领域的前景，详细介绍了科室在ai等新技术人才培养中的开拓和建设。

现在人工智能作为新产业变革的核心推动力，对进一步解放历史科技革命和产业变革积累的巨大能源，构建新时代的经济驱动引擎具有重要作用。 在此基础上，世界各国纷纷上升为国家战术，陆续出台了推进本国人工智能技术和产业快速发展的政策、措施。 作为人工智能快速发展的重要因素，人工智能相关人才的培养也越来越成为行业的战术要点。 国家发布的《新一代人工智能快速发展计划》也指出，中国人工智能人才远远不能满足诉求，必须把人工智能人才队伍建设作为人工智能快速发展的重要因素。

腾讯研究院《世界人工智能人才白皮书》显示，中国592家ai企业约有4万名员工，仅为美国的一半。 人民日报报道，中国人工智能人才短缺超过500万人，供求比例仅为1:10。 与此相对应，年国内只有20多所大学开设了这个研究方向的专家。 在这样的供求差距很大的背景下，如何加快人工智能人才的培养成为重要的问题。 对此肖睿认为，人工智能看起来大热，但实际上垂直渗透并没有迅速发展。 如果ai真的热了，人工智能的人才就不会再短缺了。 严格来说，人工智能人才短缺的根本原因是人才培养落后于ai技术的迅速发展，ai人才短缺至少需要5到10年，这是周期性的问题。

全球ai研究高中数量分布图

实际上，在加快培养智能人才方面，国家已经采取了增设人工智能一级学科、增加高校人才培养、吸引高端人才回国等措施，但依靠高校培养时间落后，无法处理短期ai人才短缺的问题。 目前世界ai人才的培养途径除了来自美国硅谷和各大学系统外，还有哪个超级网络公司的内部岗位孵化，是部分it教育培训机构的职业导向输出。 ai技术迅速发展一天千里，但优秀ai人才缺口巨大，行业积极转变思路，从库存争夺中培养增量，全面加强校企合作，共同培养越来越多的顶级ai人才，ai创新之 肖睿补充说。

加快ai人才的增加，授课工厂将校企合作升级为产教融合。 目前，授课工厂计划建设生产教育融合基地，将公司和学校引进ai训练基地，联系高中、公司、训练机构，融合学习、训练和实战，进行逆向课程设计，比较公司诉求进行教育，参考高中经验进行专业的 另外，授课工厂深化产学研育人模式，与人民邮电出版社达成战术合作，与三家咖啡馆(教育设计大咖啡馆、公司一线技术大咖啡馆、高中理论教授大咖啡馆)合作制作ai教材，结合人邮社的专业出版能力，spark，最佳 为学生提供专业化出版教材，利用人邮社渠道宣传智能教材，提供越来越多的支持教材。

帮助ai创新加速落地，科室构建了ai教育的新生态，年开始了高薪就业年计划，重点推出了人工智能和区块链、大数据等热门风口课程，开始了面向公司的人才服务计划。 为了保证ai技术的学生实现高薪就业，授课工厂还提供完整的就业服务:开展高效、实用、易于学习的学习服务，使学生们迅速掌握基础技能。 提供完整的就业服务，目前课程工厂已经建立了遍布全国的就业服务互联网，为学生提供专业实用的就业服务强化训练。

数字新闻时代，网络领域主导世界的迅速发展，相关人员也成为时代的赢家，过去20年的领域态势也带来了新的网络技术、领域的垄断，人工智能、云计算、区块链等新技术 而不能失去的人，无论是时间，还是排队失去的人，机器也是。 ai新技术大航海时代，每个人都要牢牢抓住时代机遇，正确认识所处产业的本质，在新技术产业中寻找和移动自己的位置，重新定义自己的ai未来。