【科讯】苏宁智慧零售华南扩军 神秘代码“1200”招募事业接班人

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随着国庆节假期的结束，“全年黄金期”的校招季节已经进入了争分夺秒阶段。 各公司纷纷使出全身解数抢夺高潜人才，苏宁凭借“1200管培生工程”在高中毕业生系统的训练和培养上获得了中央视点赞，在许多大学毕业生心中成为pick的C位。

10月12日，苏宁“1200工程”17届校园演讲会在广东华南理工大学举行，苏宁文创集团兼体育集团人力资源中心殷霞和苏宁广州、汕头、佛山、海口、深圳、中山、贵阳等华南地区全体学校招聘人员平均

八个产业一齐扩充军备:同行和到达的地方一样重要

9月9日开始校招，苏宁宣布今年将向世界招收1万名大学毕业生。 100多种校招岗位覆盖苏宁八大产业，40多家地区企业也同时开始招聘。 南京大学、山东大学等多所大学举办了校园演讲会，有3000多名大学毕业生参加。

第一次以集团规模来到华南理工大学举办校园演讲会，苏宁文创集团兼体育集团人力资源中心主任殷霞说，这与苏宁智慧零售的迅速发展和对人才的诉求有关。 在全领域缺乏增长力的背景下，苏宁依然表现出爆炸性的态势，取得了一系列傲慢的成绩:上半年，苏宁易购买销售规模同比增长44.55%，苏宁控股位于中国公司500强17位，中国民营公司500强2位，旗下苏宁易购买

经过28年的快速发展，苏宁形成了以零售为核心的多产业融合快速发展格局，苏宁的使用标准也与时俱进。 我们欢迎敬业、专业、事业人才，真正立足于公司，完成事业，奋斗，开拓创新，成为勇于承担终极责任的事业经理。 "殷霞在现场发行了三张面试直通卡，“同行和到达的地方一样重要，欢迎同学们和我们合作百年苏宁。 ”鼓励了学子。

进军全球公司:苏宁邀请你勇敢战斗，可以战斗，可以并肩战斗。

华南理工大学电子商务专业毕业的陈宇锋年加入苏宁，仅一年就成为苏宁小店企业商品经营中心食品采销部采销经理。 正值苏宁第三十年快速发展的关键时期，他最大的心情是苏宁“造极”的速度。

以他所属的苏宁小店企业为例，上半年有730家新开业，销售额最高的苏宁小店每月营业成绩达140万人。 年末张近东董事长提出智能零售大开发战术时，我们还很迷茫，现在很自信。 “

华南理工大学毕业的赵欣，现在担任苏宁广州地区管理中心电器企业黑电经营部的采销总监，作为“狮子哥哥”与“狮子弟弟狮子妹妹”们交流心得。 他刚成为彩色电视项目的负责人，带领团队完成了“万人空巷抢劫彩色电视”活动，在短短10天内获得了2000万的销售额，受到了表扬。 “一个人能走得很快，一群人能走得很远。 苏宁提倡“小团队作战”，可以帮助年轻人快速成长和训练。 「」

面对同学们对职业快速发展的怀疑，赵欣说苏宁为1200名员工设立了“高起点、高责任、高管教书”的“三高模式”，系统迅速发展了1200管培生的成长。 苏宁总裁级干部中，1200人占26%，总经理、总监级占36%，经理级占33%。 “如果你拼写、拼写或一起拼写，苏宁一定会给你足够的舞台。 想大受欢迎一跃成为事业的“狮弟狮妹”们加入苏宁！ 「」

“1200工程”始于2002年，由苏宁控股董事长张近东亲自发起推进，是苏宁自主培养人才梯队的象征性工程，目的是培养苏宁事业迅速发展的接班人。 苏宁为“1200工程”管培生提供了最高50万的住房贷款，累计发放1.5亿。 苏宁易购买员工持股计划也有很多“1200”员工。

随着苏宁业务版图的扩大，陈宇锋和赵欣这样的年轻精英加入苏宁，以“1200工程”16期为例，毕业于清华、北大、南大等国内顶尖名校超过100人，海外毕业生近300人，美国哥伦比亚大学

10月中下旬，苏宁校园招聘步伐走向世界，10月19日至22日，苏宁校园演讲会将进入美国南加州大学、东北大学、哥伦比亚大学等大学。 另外，苏宁来到香港、新加坡、澳大利亚等国家和地区，引进越来越多的具有it、金融、投资等专业背景的海外人才，为“第四十年”进入世界级公司注入越来越多的新鲜血液和力量。