【科讯】“网络+”成最热风口 ETCP公开招聘引求职者争抢

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广泛支持前景好、待遇高、活动多、福利好

员工2888元，喜得贵子5888元，家人到达北京也可以享受专车接送旅游……最近，智能停车o2o大型etcp的公开招募一发出，就引起了求职市场的热议。 企业各项福利待遇过重，工资等各方面在领域内全面领先，企业的前景可见于资本市场。 许多求职者来自全国各地，期待着参加其中，完成个人事业。 从现在开始，etcp将迎来数亿美元的b轮融资，很有可能在两年内正式上市。

前途广阔或滴在行业内

如果把现在最受欢迎的营销模式列入排行榜的话，互联网+无疑会占据头脑。 在互联网+的众多行业中，每年拥有1兆市场的汽车后服务确实是最热的奶酪。

根据官方统计数据，截至去年年底，中国车主人数为2.8亿人，私家车数量达到1.5亿辆，平均车龄为3.4年。 现在市场上很多汽车企业品牌的质量保证期为3年，因此洗车、汽车美容、汽车保养、汽车保险等汽车后服市场的费用额呈现出明显的上升趋势。

根据权威部门的统计，在巨大的汽车后场，我国每年的市场诉求将达到数亿元。 纵观现在的国内市场，没有统一的服务提供平台，需要补充兆市场的空缺。

在范围广的车市，停车以其刚需、高频、痛点大等优势，成为汽车后服务市场的最佳切入点。 etcp很早就开始在停车领域深耕，目标是巨大的汽车后市场。 现在，经过三年多的快速发展，etcp停车在整个前端软件、后端硬件、市场份额以及智能停车管理系统领域内遥遥领先，在行业内被称为停车市场的滴滴。

由于多方面的特点，etcp停车受到资本市场的高度重视，今年6月，仅其a轮融资就达到5000万美元，数额超过了所有其他同领域的a轮融资的总和。 据领域相关人士介绍，今年第三季度，etcp停车将迎来至少1亿美元的b轮融资。 面对这样大的差距，那时领域有点中小企业或现在死亡。

福利优厚被誉为最亲密的企业

如果领域前景对求职者很重要，员工环境是否舒适、薪资、福利待遇是否能成为力量也是企业吸引和保持人才的重要因素。

在这些方面，etcp为员工提供了相当丰富的产品。 在薪资方面，我们知道etcp的员工薪资额在所有领域都处于领先地位。 在福利方面，除了定期的茶和水果以外，在休息区，员工可以定期享受专业技师提供的按摩服务。 享受休闲服务，在悦汇俱乐部，员工也可以根据有趣的事情选择喜欢的活动项目。 瑜伽、健美操、乒乓球、篮球、即将开设的禅修等。

如果说这些还不够打动人心，企业的福利红包绝对有魅力。 在etcp的正式员工，如果贵子知道在在职期间结婚可以领取2888元的社长礼金，那么可以领取5888元的总裁礼金。 对于在家乡外地的员工，父母来北京探望的情况下，如果家庭需要，企业也可以派遣专车接送，访问首都。

对于员工的个人成长，etcp也很谨慎。 我们还知道，etcp根据员工的水平选择适当的培训课程，帮助员工深化，实现个人价值。 这一切费用当然由企业支付。 不得不说，对网络+停车模式下的智能停车o2o企业来说，这样丰厚的福利和企业文化非常亲密。

据etcp主管人事相关负责人介绍，etcp一直把员工个人成长作为公司快速发展的重要因素。 三年来，etcp的许多老员工在北京买房、买车，组成了幸福的家庭。 他们和企业一起成长，也实现了个人的成功。 他说，越来越多的it精英加入etcp大家庭，在这里表现出自我价值，希望实现个人成功。

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