【科讯】百度公布青松计划细则：员工父母可不限年龄不限地域享受企业医保

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在今年8月的夏季年会summer party上，百度发布了青松计划，向司龄2年以上的百度员工父母免费提供全国性的住院医疗保险。 10月8日下午，百度人力资源高级副总裁lee以全员邮件的方式正式公布了青松计划的相关细则:年龄限制、地域限制、有无社会保障、健康状况和病史限制、父母每组每年30万元的保险额等是该员工福利的最大亮点

百度青松计划是商业保险计划，司龄达到2年以上的员工父母双方都可以享受这种住院医疗保障。 百度发表这项福利的初衷是员工最大限度地分担后顾的担心，为员工的父母们提供切实的保障。

根据这次百度内公布的相关细节，青松计划突破了很多限制，使百度员工父母不受年龄、社会保障、居住地、既往病史和健康状况的限制，在全国范围内都能享受到这种住院医疗保障，而且自费药物、床位费、诊疗费等费用 本月底前完成报纸登记的员工父母充分看到保险将于下月1日生效，百度充满了启动这项福利保险计划的诚意。

父母的保险年龄和健康状况没有限制是百度青松计划的两个最大亮点，这是无论员工父母现在几岁，都可以投保，在现在市场上面向个人销售的商业保险产品中实行这两个 不透露姓名的保险业人士分解为记者指出。 这对年龄大或者身体状况不好、不能购买商业医疗保险的员工父母来说，特别是单层的切实保障很多。

为了增强公司的集中力，保存人才，近年来，公司竭尽全力建设内部文化和员工福利制度的完整性，百度这次高调插手，除了各种优质的员工福利外，还可以用心于员工背后的家庭，让他们分担后顾之忧