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腾讯结构的调整引起思考
中国的互联网在下半场从2c转移到2b,使用互联网的产业网络的升级正在悄然进行。
最近,互联网巨头腾讯进行了历史上第三次优化调整,其中最引人注目的是将云业务汇总成单一的事业群,也是腾讯时隔六年进行了大规模的组织结构调整。 业界认为,这次变革的力量是腾讯应对产业网络、确保2b业务的必然措施。
9月30日上午6点30分,腾讯企业总裁刘炽平发了全员的信,说开始此次战术升级是企业从成本网络升级到产业网络的积极思考和自主进化。 腾讯理事会主席兼首席执行官马化腾认为这是腾讯迈向下一个20年的新起点,网络的后半部分属于产业网络。
关于b端商务的迅速发展前景,据《21世纪经济报道》的报道,许多人没有意识到改变世界的力量大部分来自to b级公司。 去年以来,创投行业有明显的趋势,to b的企业越来越受欢迎。 这种企业的投入周期比时间长,短期内难以盈利,但爆炸性也很强,快速发展模式也很长。
水滴互助布局b方新团体业务
作为腾讯投资的互联网健康保险保障公司,水滴互助已经远远领先于c方,成为正确的中国互联网健康互助领袖。 其实半年前,水滴互助敏锐地发现了b端的大机会,开始静静地积蓄力量。
水滴互助是互助的网络健康互助社区,所有会员都按照既定规则参加社区,共同防止癌症和意外等风险。 会员如果不幸生病或遭遇事故,一个人生病,根据人均摊款规则最高可以得到30万元的健康互助金。
截止到去年9月末,水滴互助保障客户超过4500万人,稳定在网络健康互助领域的第一位,共计向1400名患病家庭披露了1.8亿元以上的健康互助金。
过去半年,水滴互助举办了多次致敬主题的体育英雄活动,与国家体育总局三老联谊会、北京奥运会开幕式队、北京悦行障碍公益长跑俱乐部等机构合作,探讨了服务团体的组织经验。
现在,我们正在探索基本流程,在产品方面开发批量部署功能,一个单位、公司、组织的所有员工一次不重复添加水滴,互相帮助。 将来水滴互助参考公司服务领域优秀产品的成熟经验,推出员工互助健康管理系统,帮助公司行政人员或工会人员自己管理本公司员工在水滴互助平台上的各项操作。
公司低价员工健康保障优先。
第十三届全国人民代表大会代表、通威集团董事局主席刘汉元两会期是《关于降低五险一金缴费比率切实减轻公司经营负担的议案》,五险一金缴费高企业感叹公司负担过重。
如何减轻公司负担,为员工提供越来越多的保障服务,成为更多公司的诉讼?
在中国经济整体依然下行的大环境下,国家颁布了新的制度:截至年12月10日,社会保险费和非税收收入征收管理责任从各级社会保险办理部门移交税务部门。 从年1月1日开始,各社会保险费由税务部门统一征收。 这次社会保险费由税务部门征收,向很多创业企业和民间中小企业显示了压力山大。
在过去的一年里,许多公司的负责人找到了我们,水滴互助希望以低价的方式帮助公司为员工提供比较有效的医疗健康保障服务。 其中,既有美团这样的网络巨头,规模不到50人的中小企业水滴互助社长胡瑶对记者说。 他表明,我们在公司看到普遍指控,继续投入完整的产品,帮助个人花小钱防范大病风险的基础上,公司以最小的价格保障自己员工的健康,帮助公司迅速发展。
标题:【科讯】互联网互助领导者水滴互助 布局B端新增团体业务
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