【科讯】决胜武汉抢人大战！钉钉新校招成“创业黑马”微派神助攻

本篇文章1804字，读完约5分钟

又是一年的校招季，刚毕业的你在选择职业生涯的新起点时，考虑了是需要大城市的床还是小城市的房间？ 在此期间，钉子新学校招聘在武汉大学举办了史无前例的在线联动场景化交流超级招聘会，100多家公司面临校招现场，数万高质量岗位火爆地吸引了近4000名学生参加。 武汉当地有名的公司更是全部到场，被称为武汉网络圈的中坚人物的微派就是其中之一。

钉子打新校招是今年春夏新产品发布会期间锁定的、聚焦校招行业的人才服务功能，用视频简历的方法在最短时间内，以360度展示公司和个人最丰富的消息，以前传达招聘形式，带来可靠的连接，学校 新学校的招聘依靠订书机平台，具有高效、可靠、安全三个特点，阿里巴巴集团副主席蔡崇信曾经称赞新学校的招聘对教育扶贫的重要意义，新学校的招聘是招聘新闻和流程的透明

你不知道名字？ 别说“谁没做过卧底”！

说到微派这个武汉本土公司，也许有点不知道，但说到企业的王牌产品“谁是卧底”(现改称会)、“贪婪蛇大作战”，年轻群体中没有人不知道。 立足武汉本土，成立了仅5年的移动网络团队，是一个大浪年轻活力、专注于社会交流游戏行业的年轻人，团队成员大多是腾讯、百度、阿里、网易、小米、滴滴、西山居、OPO、乐逗、龙图

从年的迅速发展到现在，微派已经得到知名投资机构的多项融资，融资总额达到亿级。 总顾客约5亿人，年收入亿级。 其中，“贪婪蛇大作战”的客户超过4亿人，“玩”的app (原谁潜入搜查online )的客户有3000多万人，通过微信公共平台、小程序、小游戏构建的微信生态，拥有数千万客户，穿着

武汉人才流失，明星创业企业也有招聘吗？

但是，这样优秀的武汉本土公司在学校招聘时也难免会遇到找不到高质量人才的不自然。 在武汉，招募非常高质量的人必须和bat给出的报酬一样。 但是，即使如此，要留下这些武汉优秀的学子也不太容易。 因此，以前武汉采用的大环境在学生折衷的时候会偏向更多地方的大工厂。 微派人力资源总监郑兰一句话就打破了武汉人才流失的囧况。

作为还在成长中的创业企业，公司没有太多的能量和能力，和高中对接。 在一所学校联系不仅仅是时间和精力，也不一定能招募到合适的人。 学校对接效率低下，高额信息表现的价格给郑兰带来了一点无力感，公司很难招聘优秀人才，所以我也倾向于去武大、华科等大学找一些有潜力的学生培养。

通过高中信息表达途径的武大高质量生源马上就要来碗了

今年陷入困境的武汉超市招聘会，彻底渴望郑兰对校招的认识。 老实说，以前考虑到经验和价格问题，我们没有专门的团队进行线下学校的招聘。 最多的方法是让各学校的重要同学用就业组、年级组、WeChat的力矩转发一点消息。 钉钉新学校招聘的出现，不仅为公司疏通了武汉大学这样的高质量大学，还通过线下招聘会迅速建立联系机会，分享武大及其周边大学的高质量生源，吸引湖北省软协会、光谷网络+办公室等组织， 今年的钉钉这个招聘会，是我们第一次去武大，对微派武大的影响很大，在学生中的名声非常高，得到了帮助。 郑兰说。

我对视频简历印象很深！ 志同道合就是这个味道

钉钉新校招主打的视频简历也让郑兰吃惊。 视频简历的形式非常新颖，所以与纸质简历相比，可以更全面、客观、生动地表达学生的口才和形象，我看到的很多学生的简历都很豁达、乐观，善于表达自己的思想。 微派是尊重年轻人的自我表现意识，想给年轻人越来越多的空间和机会的企业，视频简历让我们一眼就发现了有意义的人，感觉像第一次见面，然后面试印象分会变多了。

超级爆炸武汉hr圈维持高效信任高质量人才

在武汉超市招聘会现场，郑兰开始用WeChat的力矩现场直播学校爆炸场景。 我的微信力矩有5000+的朋友。 其中也有很多各企业的hr。 发出WeChat的力矩后，大浪不太了解的hr来问我钉钉的新学校的把戏是什么，怎么玩。 招聘会后，郑兰的订书机上已经塞满了各路线学生的简历，陆陆续续收到的简历太多，还没看完。

订书机这个线下和网上结合的招聘会，玩法确实不同。 郑兰说，以前公司必须消耗很大的精力进入学校，现在订书机的平台资源链接能力正在处理中，确实非常高效可靠。 但是，她也对钉打新学校的招聘提出了自己的期待，现在武汉只有一次线下招聘会，对公司来说好像完全不够。 我希望将来订书机会对武汉整个网络圈产生巨大的影响。 郑兰笑着说，希望能把优秀的人才留在武汉，我们做武汉未来的bat，扎钉子加油。